培訓最大的特點是它本身就是一種體驗式培訓，讓學員在體驗和學習的基礎上，通過一些具有挑戰性的拓展培訓項目，讓學員全身心投入到自己的活動中，學員之間分享討論，會很無聊知識理論本身生動，使學生更好更快地吸收。這樣可以增強凝聚力，增強成員之間的溝通，增強員工之間的信任，改善企業氛圍。

　　拓展訓練在企業培訓中的作用

　　在拓展培訓中，培訓師將首先搭建模擬場景，將企業面臨的新問題、新挑戰、新機制等各種難點介紹到場景中。引導企業班組長和成員齊心協力，攻堅克難，使企業不斷前行。在拓展訓練的過程中，我們引導團隊成員克服自我，提高自信心，在陌生的環境中面對挑戰。不知不覺中，團隊的凝聚力、抗壓能力等等都在不斷地提高！

　　拓展計劃本身是為“最大的心理挑戰，最小的身體冒險”而設計的。在項目中，學生將更加了解自己的潛力，增強自信心，增強想象力和創造力，從而提高員工解決問題的能力。拓展訓練計劃通過特定的環境設置，讓學生在計劃中思考和覺醒，從而對自己、同事和團隊產生新的認識和定位。為了增進團隊成員之間的關系和感情，縮短企業中人與人、團隊與團隊、部門與部門之間的關系。

　　企業運營中存在著各種各樣的問題，拓展訓練并不能直接幫助企業運營解決這些問題。只有通過體驗式的向外拓展培訓計劃，才能讓企業的員工重新定位自己和團隊，從根本上解決問題，為企業解決問題埋下伏筆。企業由員工組成。當員工的認知形態發生變化，員工對企業的凝聚力和信任度增加，員工的目的就是讓企業越來越好。

　　1、個人心理訓練

　　通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　2、團隊合作訓練

　　拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。

　　這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

　　通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。

　　3、現實社會意義

　　現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補？在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。