其實戶外拓展培訓對我們而言一點都不陌生，讀書的時候我們會一些愛國主義或者環保環境等之類的活動，等到再大一些，我們會參加一些如何溝通或者是培養良好的價值觀的拓展體驗，那么對于企業而言，戶外拓展培訓又能給帶來什么的好處，或者說是改變呢，這里主要從以下三點來闡述：

　　1.凝聚團隊力量

　　促進團隊成員之間的有效溝通并融洽團隊人員之間的關系，明確一致的方向，并配合企業的文化和理念，實現精神上的激勵以及員工對文化的認同管理，通過互相的傾聽、積極主動、注重團隊等凝聚團隊力量。

　　2.提升效能 增強競爭力

　　戶外拓展訓練通過豐富的團隊協作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發掘自身潛能，樹立相互配合和團隊協作的意識，促進團隊在面對分歧和困難時的處理能力，樹立良好的支持團隊意識。

　　3.創新變革 學習成長

　　戶外拓展訓練提升參與人員的綜合素質能力，又潛移默化的使員工認識到變革及創新對能力的提升，可有效的幫助企業實現增強團隊整體實力的目標。同時也通過創新的激勵化解員工的焦慮，能夠用更加積極的心態面對并配合企業的發展。

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。現在越來越多的企業開始注重企業精神內在文化的提升，用切實的企業文化將員工凝聚團結在一起，為企業未來更高效的發展共同奮斗。

　　一、通過增強同事之間的協調性，增強工作效率。

　　通過參加公司的拓展項目，讓學員在參加我們拓展項目的過程中體會到團隊合作的重要性，一個團隊充分的團結將產生出無比巨大的價值。員工認識到這點后，會給企業提高不少生產效率和員工的工作熱情。在拓展訓練中，大部分的項目需要大家之間相互溝通、相互協調，不僅僅是團隊內的溝通，一些項目需要團隊間的合作，這也是模擬了跨部門之間的合作。通過一次完整的拓展訓練下來，每一個員工都會對團隊的分工協作有更深的了解。

　　二、讓同事之間的關系更加融洽，讓公司員工學會關心他人。

　　讓學員在歡快的拓展項目中關系更加的融洽，力人團建公司會安排一些需要很強協調性的項目，但又很簡單不復雜的項目讓學員去運營，即體會到了快樂又能讓同事之間關系走的很近。而且在項目運營的過程中，領導和員工融為一體，沒有上下級，大大拉近了不同級別的工作崗位員工之間的關系。

　　三、增強律已能力，消除惰性

　　通過參加一些具有挑戰性的項目，如高空項目等。讓學員突破自己的心理極限，使學員處于一個進退兩難的境地，讓他自己去擇取，然而在團隊的榮譽面前，學員們都會變的勇敢和激進。從而變得更加積極。能夠成功的消除學員的惰性以及戰勝自身的畏懼。